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編者按：這里的"家"，不僅僅是字面上家庭、家人的概念。還包括著“加特可”、“加速”、“加油”等等意義?！拔覑畚?/span>JIA”這一板塊，目的是帶領大家發(fā)掘、尋找在我們身邊那些帶給我們正能力的團隊或個人。 第一期讓我們就一起走進，為確保我們生產(chǎn)運作正常進行而辛勞的—工務部動力組，一起去了解這個團隊365天經(jīng)歷的酸甜苦辣。
“動力”在百度百科中的解釋是一切力量的來源。在現(xiàn)代化的工業(yè)時代，動力是不可或缺的。沒有了動力，人類無法實現(xiàn)現(xiàn)代文明社會的飛躍，也無法確保工作生活的正常進行。
在JGZ，有這么一群人，他們?yōu)榱舜_保公司的運營生產(chǎn)能夠正常有序的進行，一年365天，每天24小時，全年無休、風雨無阻的堅守在自己的工作崗位上。他們就是工務部動力組可愛的同事們。也是我們加特可（廣州）的“動力之源”。
在一個雨天的午后，我來到了位于公司后方物流區(qū)的動力準備室。當天白班的是8位同事。這八位同事都是公司的“元老級”人物。他們差不多都在08、09年進入公司，最晚的一位也是12年加入公司的?？梢哉f他們見證了加特可（廣州）的成長歷程。
工長蔡理生告訴我，動力室的發(fā)展是隨著工廠的壯大擴大不斷完善的。還記得當初剛剛成立動力室的時候，為了制作標準作業(yè)書，大家確實下了一番功夫。從開始的一頭霧水，到參考日產(chǎn)、JTC的內(nèi)容，經(jīng)過數(shù)不清的討論修改，終于完成了標準作業(yè)的雛形。當初看來很難的工作現(xiàn)在早已經(jīng)自然的融入到我們的工作當中了。
談起現(xiàn)在的日常工作，蔡工顯得淡定自信?！拔覀冞@個團隊對人的要求很高的，要有全面的技能才能加入我們。根據(jù)動力工作的特點，白班的時候我們會安排多一些人員上班，除了常規(guī)的例行檢查，我們還會根據(jù)接單情況協(xié)助各部門對設施、物品等進行安裝維修；其他班次我們會安排1位指導員以及兩位技術人員在崗對應，確保動力源的正常運作。我們的業(yè)務分工也在不斷的改善，更加明確?！?/span>
我問他們，像動力這樣的特別的工作制，家里人會不會有抱怨？特別是當春節(jié)、國慶這些長假時，大家都在跟家人團聚，而只有動力的同事要在舉家歡慶的日子堅守在第一線。你們會不會對這份工作有怨言或者抱不平？他們告訴我：“說不失落是不可能的。我們也想和家人在一起，哪怕只是節(jié)日里一起吃一頓飯也好啊。但是我們更清楚自己工作的特殊性，這就是這份工作的職責。最大的安慰是家人很了解我們工作的特殊性，他們在后方的照料和體貼給了我們莫大的支持和鼓勵?！?/span>
了解到他們對自己崗位的執(zhí)著與堅守，我不禁問道：“是什么支撐你們一如既往的堅守崗位呢？”他們用最樸實簡單的話語，道出了加特可（廣州）的軟實力。公司很正規(guī)、很有發(fā)展前景，五險一金很齊全等。指導員黃振文這樣說道：“記得我當時來公司應聘時，知道加特可是國內(nèi)唯一一家生產(chǎn)CVT的公司，這一點就很吸引我，雖然近些年汽車行業(yè)發(fā)展得很快，加特可也不再是國內(nèi)唯一一家變速箱企業(yè)了，但是加特可的技術依然處于領先地位。再加上今年社長又提出成為世界第一的變速器生產(chǎn)企業(yè)的目標，我們各個據(jù)點之間也在互相競爭做到最好。這讓我感覺到公司的發(fā)展勢頭很好?！苯M員徐建龍說自己是畢業(yè)后就來到了公司工作。在這里他認識了自己的妻子，有了他們的寶寶，感覺日子過得有滋有味。大家附和道這些年變化最大的就是他，不僅是工作能力不斷提升，如今更是從一個懵懂的畢業(yè)生成為一家之主。這一系列的歷程，讓他明白了什么是責任。
在動力室的一個角落里，有一個不起眼的文件柜，里面擺滿了這些年，他們獲得的社內(nèi)外的諸多表彰和獎項。其中“連續(xù)安全零災害”吸引了我的目光，我問他們是怎樣做到的？拿到這個獎是怎樣的心情？他們告訴我，這些都是平時工作中一點一滴積累起來的，安全無小事，他們有信心會一直領下去！
這就是動力組的成員，沒有花俏的言語、也沒有華麗的裝飾，他們只是在大家需要他們的地方，默默的為公司、為伙伴盡自己的力量。在平凡的崗位上做好平凡的自己。他們不僅是加特可（廣州）的設備生產(chǎn)的動力源也是為我們帶來正能量的源泉。
