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以建立“備受信賴的公司”為主題。11月份以來，岡崎總經(jīng)理共6次與工作在一線的員工，進行了深入的交流，參加人數(shù)達到600余人。
在座談活動中，岡崎總經(jīng)理詳細的說明了活動的主題——“備受信賴”的含義。要成為備受信賴的公司是要取得所有利害相關(guān)方的信賴?？偨?jīng)理主要從3個方面對主題內(nèi)容一一作了闡述，首先，成為受外界信賴的公司，要在產(chǎn)品和服務(wù)上有著卓越的品質(zhì)；其次，是受到內(nèi)部信賴，是指受到員工的理解及其家屬的支持。最后，一家備受信賴的公司還要有受到外界和內(nèi)部共同信賴的員工。員工在不斷提高工作技能的同時還要加強對自我素養(yǎng)的提升。敬業(yè)守法，自強自立。
在每次的活動中都增設(shè)了員工們與總經(jīng)理的互動，就活動主題的相關(guān)內(nèi)容進行深入的交流。同時借此難得的機會在場的員工將自己在生活工作中遇到的困難和疑問與總經(jīng)理進行了交流?？偨?jīng)理用他豐富的工作經(jīng)驗及人生閱歷，一一對大家的問題進行了解答和說明，這次活動充分體現(xiàn)了總經(jīng)理“備受信賴的企業(yè)”這一理念的實踐與運用。
