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招聘信息

新事業(yè)推進擔(dān)當(dāng)/主管

■崗位職責(zé)：
1.負責(zé)電驅(qū)動商品的企畫和競品調(diào)查（市場分析、部分技術(shù)動向調(diào)查、政策法規(guī)調(diào)查及商品企劃提案等）；
2.新事業(yè)的發(fā)掘（電驅(qū)動意向客戶開拓、新行業(yè)事業(yè)開拓、商務(wù)洽談、合同談判等）；
3.負責(zé)現(xiàn)有電驅(qū)動事業(yè)的商務(wù)業(yè)務(wù)（合同簽定、商務(wù)談判等）、部分技術(shù)檢討和市場調(diào)查；
4.負責(zé)技術(shù)會議（研討會，車展，峰會）等內(nèi)容的聽取總結(jié)歸納以及在公司內(nèi)部的報告。

■任職要求：
1.年齡23~40歲；
2.本科及以上學(xué)歷，車輛工程等機械類理工科專業(yè)優(yōu)先；
3.有1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)電驅(qū)系統(tǒng)或電機控制工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.掌握熱、機械、電磁、電子領(lǐng)域的專業(yè)知識。熟悉電動汽車的電驅(qū)系統(tǒng)、電機及逆變器構(gòu)造知識者優(yōu)先；
5.日語或英語達到可在工作中運用的水平；
6.熟練運用OFFICE系列軟件，具備數(shù)據(jù)圖表處理能力，有MATLAB/Simulink建模經(jīng)驗優(yōu)先；
7.有較好的數(shù)字運算能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力與靈活變通性。有一定的判斷推理能力與組織能力。

■福利待遇：
薪資范圍：綜合參考稅前年薪15萬~20萬（根據(jù)實際能力而定，含基本薪資、固定補貼、在職激勵金等）
工作時間：5天8小時工作制，8：00-17：00，午休1小時，超出時間按勞動法規(guī)定支付加班費（具體參照公司商務(wù)日歷）。
有薪年假：按照國家法律規(guī)定，給予有薪年假
福利假： 在國家法定假期的基礎(chǔ)上，公司額外給予福利假
免費食宿：公司免費提供出勤日1日3餐及免費住宿(水電費需自付）
通勤車：根據(jù)員工居住地提供不同線路的通勤車，免費乘坐
在職激勵金：可根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放在職激勵金（不固定）
社會保險： 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金及補充醫(yī)療保險
住房公積金：公司按比例為員工繳納公積金（12%）
健康管理：每年免費體檢1次
其他：高溫補貼，工齡補貼，生活補貼，水電費補貼，節(jié)日禮金，通信補貼，旅游補貼等
完善的考核、調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)體系
考核：每年對上一年度的勝任能力及業(yè)績進行考核
調(diào)薪：每年1次
晉升：完善的內(nèi)部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進行晉升
培訓(xùn)：完善的人才開發(fā)及培訓(xùn)體系
*其他福利待遇按制度執(zhí)行

招聘職位： 開發(fā)技術(shù)擔(dān)當(dāng)/主管
姓名：
電話：
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上傳簡歷： 支持格式：doc|docx|pdf